Ответственность за невыплату заработной платы.

Согласно ст.145.1 ч.1 УК РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации — влечет наказание в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.
Часть 2 ст.145.1 УК РФ предусматривает ответственность за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы, пенсии, стипендий. пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, влечет наложение штрафа в размере от 100000 до 500000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет, либо принудительными работами до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Часть 3 ст.145.1 УК РФ предусматривает ответственность за деяния, предусмотренные частями 1 или 2 , если они повлекли тяжкие последствия и наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч рублей до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет, либо лишением свободы на срок от 2 до 5 лет лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
Кроме уголовной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат предусмотрена административная ответственность.
Так согласно ст.5.27 ч.6 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти деяния не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством- влечет предупреждение или наложение адми нистративного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Прокуратура Николаевского района по выявленным нарушения внесла представление

Прокуратурой Николаевского района в ходе проверки исполнения органами местного самоуправления законодательства, регламентирующего вопросы безопасности дорожного движения, выявила и пресекла многочисленные нарушения. Согласно закону на данных органах лежит обязанность по ремонту и содержанию автомобильных дорог, находящихся в муниципальной собственности. Вместе с тем прокуратурой района установлено, что эти полномочия в области обеспечения безопасности дорожного движения должностными лицами МО «Николаевский район» реализовывались ненадлежащим образом. Так, на участке автомобильной дороги по ул.Нагорная допущена просадка, что затрудняет движение транспортных средств, создавая угрозу жизни и здоровью людей. Наличие вышеуказанного нарушения на данном участке дороги может явиться следствием ДТП и повлечь травмирование участников дорожного движения. В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области потребовал от главы МО «Николаевский район» в представлении незамедлительно принять меры по устранению выявленных нарушений и привлечь в ответственности виновных должностных лиц.

В ходе прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства

В ходе проведенных прокуратурой Николаевского района Ульяновской области проверок выявлены нарушения требований действующего трудового законодательства. Так, заработная плата работникам МП «Ремтехсервис» выплачивалась с нарушением периодичности, в связи с чем прокуратурой района в отношении и.о.директора МП «Ремтехсервис» и в отношении юридического лица МП «Ремтехсервис» возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.6 КоАП РФ, а также внесено представление. Соблюдение трудового законодательства находится на постоянном контроле прокуратуры района.