За нарушение трудового законодательства прокуратура Николаевского района потребовала привлечь руководителя к административной ответственности

Прокуратура Николаевского района Ульяновской области в ходе проверки исполнения трудового законодательства руководителем органа местного самоуправления выявила нарушение. Согласно закону, трудовой договор, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что администрацией МО «Никулинское сельское поселение» не были надлежащим образом оформлены трудовые отношения между администрацией МО «Никулинское сельское поселение» и работником К., осуществляющим в администрации поселения фактически трудовую деятельность в должности водителя.В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области возбудил в отношении главы администрации МО «Никулинское сельское поселение» дело об административном правонарушении по ст.5.27 ч.4 КоАП РФ(заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), предусматривающем в качестве наказания штраф в размере до 20тысяч рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *