Можно ли рассчитывать на оплату больничного, если трудоспособность наступила после увольнения.

Согласно закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику будет выплачено прежним работодателем, если больничный лист открыт в течение 30 календарный дней, а обращение за ним последовало в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Если работник был трудоустроен после увольнения, оплату больничного обязан произвести новый работодатель. В случае отказа в выплате необходимо обратиться в Госинспекцию труда, в прокуратуру или в суд.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *