Внесены изменения в ТК РФ

Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения. Введена новая статья 360.1 Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Согласно данной статье государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства. Данное решение инспектора труда является исполнительным документом, который составляется в соответствии с законодательством РФ об исполнительном производстве, и в течении трех рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляется заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателю, который имеет право в течение 10 дней со дня получения обжаловать данное решение в суд.
В случае если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения государственный инспектор труда направляет на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов в форме электронного документа.
Данный закон предусматривает исключения из установленного порядка. Указанный порядок не распространяется на взыскание в виде заработной платы и других выплат лицам, занимающим руководящие должности в банке и его филиале, контролирующим банк лицам, членам совета директоров банка, членам коллегиального исполнительного органа.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *