Осужден за угрозу убийством

Вынесен приговор в отношении жителя Николаевского района Ульяновской области, изобличенного прокуратурой Николаевского района Ульяновской области в угрозе убийством. Как установлено, в апреле 2020 года житель с.Кравково А. находясь во дворе дома в ходе ссоры с потерпевшим Ф., будучи в состоянии алкогольного опьянения, взял в руки полено и подойдя к Ф. замахнулся на него, при угрожал убийством и выражался грубой нецензурной бранью. Испугавшись действий А. потерпевший уехал с места происшествия. На основании  представленных прокуратурой Николаевского района Ульяновской области доказательств А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.119 ч.1 УК РФ(угроза убийством, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы) и учитывая чистосердечное раскаяние в содеянном, приговорен судом к наказание в виде обязательных работ.

По результатам прокурорской проверки внесено представление

Прокуратура Николаевского района Ульяновской области проведена проверка исполнения ИП Б.законодательства об оплате труда, в ходе которой выявлены нарушения. Согласно Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено, что
ИП Б. в 2020 году не принимались надлежащие меры к своевременной и в полном объеме оплате труда работников. В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области потребовал от ИП Б. в представлении принять меры по устранению выявленных нарушений и привлечь к ответственности виновных должностных лиц. Соблюдение трудового законодательства находится на постоянном контроле прокуратуры района.

Вопрос:Можно ли написать заявление об увольнении во время нахождения на больничном или в командировке?

Ответ; Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. А по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Ограничений, касающихся увольнения во время нахождения в командировке или на больничном, в трудовом законодательстве нет. Следовательно, если работник своевременно предупредил работодателя о своем желании уволиться, трудовой договор с ним может быть расторгнут, в том числе во время командировки или нахождения на больничном.