Прокурором района опротестован незаконный акт

Проведенной прокуратурой Николаевского района Ульяновской области проверкой установлено, что на официальном сайте МОУ Барановская средняя школа размещен Порядок приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего образования, утвержденный приказом директора школы. Между тем, проверкой установлено, некоторые пункты Порядка
приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования. не соответствуют пунктам Порядка, утвержденного приказом Минпросвещения России. В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области потребовал от директора МОУ Барановская СШ в протесте привести незаконный акт в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Дееспособность несовершеннолетних

В соответствии со ст.54 СК РФ ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет(совершеннолетия). Каждый ребенок с момента рождения обладает правом жить и воспитываться в семье, приобретают право на имя, фамилию и гражданство, т.е они приобретают возможность реализации прав, предусмотренных законом. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их называется дееспособностью. Ст.26, 28 ГК РФ определяется дееспособность несовершеннолетних. Так, согласно ст.28 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте до 14 лет (малолетние) с письменного согласия законных представителей могут заключать мелкие бытовые сделки, а также сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет дети вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими ( ст.26 ГК РФ).

Прокуратура Николаевского района доказала виновность местного жителя незаконном хранении марихуаны

Прокуратура Николаевского района поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении ранее судимого местного жителя. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.228 ч.1 УК РФ(незаконное приобретение и хранение без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Установлено, что Б. летом 2021 года на окраине с.Давыдовка собрал 19,46 г дикорастущей конопли. Данную марихуану злоумышленник хранил по месту жительства. Однако 20.07.2021 в ходе спецоперации данная марихуана была обнаружена и он привлечен к уголовной ответственности. Суд согласился с позицией прокуратуры и приговорил Б. к 1 г 6 месяцам лишения свободы с отбыванием в колонии строгого режима.

По результатам прокурорской проверки внесено представление

Прокуратурой Николаевского района Ульяновской области проведена проверка исполнения отделом опеки и попечительства МО «Николаевский район» законодательства, регламентирующего защиту прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В ходе проверки установлено, что должностными лицами отдела опеки и попечительства МО «Николаевский район» допускаются нарушения требований Федерального законодательства «Об опеке и попечительстве». В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области потребовал от начальника отдела образования и воспитания администрации МО «Николаевский район» в представлении незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений и привлечь к строгой ответственности виновных лиц.

По результатам прокурорской проверки внесено представление

Прокуратурой Николаевского района Ульяновской области проведена проверка исполнения требований ФЗ «О противодействии коррупции» в деятельности МО «Дубровское сельское поселение», в ходе которой выявлены нарушения.Согласно ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» доступ к информации о деятельности органов местного самоуправления обеспечивается в пределах своих полномочий органами местного самоуправления.Проверкой установлено, что в нарушение указанных требований законодательства на официальном сайте администрации Мо «Дубровское сельское поселение» на момент проверки в подразделе, посвященном противодействия коррупции, отсутствуют ссылки и подразделы для сообщений о фактах коррупции. В этой связи прокурор Николаевского района Ульяновской области потребовал от и.о. главы администрации Мо «Дубровское сельское поселение» в представлении незамедлительно принять меры по устранению выявленных нарушений закона и привлечь к ответственности виновных должностных лиц.

Прием граждан

19.11.2021 на территории Ульяновской области будет проводиться день бесплатной юридической помощи, приуроченный к Всероссийскому дню правовой помощи детям. В прокуратуре Николаевского района Ульяновской области будет осуществляться прием граждан из числа сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, членов приемных и многодетных семей, одиноких родителей, воспитывающих ребенка и т.п. С вопросами, жалобами можете обратиться по телефонам 2-31-61, 2-31-11 или по адресу р.п.Николаевка ул.Советская д.56.

Сроки отозвания заявления об увольнении по собственному желанию.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Однако до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Право работника на отзыв заявления об увольнении сохраняется даже в том случае, если работник уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения в последний день истечения 2 недельного срока предупреждения об увольнении.

По результатам прокурорской проверки внесено представление

Прокуратурой Николаевского района проведена проверка исполнения требований экологического, санитарного и земельного законодательства в деятельности органов местного самоуправления, в результате которой в деятельности МО «Николаевский район» выявлены нарушения по сбору и вывозу отходов производства и потребления. В ходе проверки установлено, что на земельном участке, расположенном за зданием бывшего ОАО Маслозавод «Николаевский» имеется несанкционированная свалка бытовых отходов. Данный земельный участок захламляется на протяжении длительного времени. Однако администрация района каких-либо мер, направленных на ликвидацию несанкционированной свалки, не предпринимается. В этой связи прокурор Николаевского района потребовал от главы администрации МО «Николаевский район» в представлении незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений и привлечь к ответственности виновных лиц.

Об ответственности за несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. При получении книжки работник расписывается в журнале учёта у ответственного исполнителя отдела кадров и в личной карточке.Причина увольнения, как и другие записи в трудовой книжке, указывается в чётком соответствии с действующим законодательством. При невозможности вручить трудовую книжку работнику из-за его отсутствия или несогласия, работодатель фиксирует эту информацию в форме акта или указывает в личной карточке.
Встречаются ситуации, когда работодатель не выдал работнику трудовую книжку своевременно по причинам: отсутствие увольняемого на рабочем месте; предоставление увольняемым документально оформленного отказа от получения документа; отправлено заказное письмо с уведомлением увольняемому явиться в отдел кадров для получения документов или дать согласие на отправку их почтой.
В этих ситуациях ответственность работодателя не наступает, поскольку обстоятельства, в связи с которыми он не смог выдать трудовую книжку, от него не зависели. В случае непредоставления работником разрешения на пересылку трудовой книжки или длительного отсутствия уволенного, документ передается на хранение в архив организации.
Работник при несвоевременном получении документов может рассчитывать на возмещение материального и морального вреда за то время, пока он не мог устроиться на другую работу в связи с отсутствием у него указанных документов. Однако в случае невыдачи работку трудовой книжки при увольнении работодатели рискуют понести материальную и административную ответственность

Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Положением уточняются: порядок определения среднего заработка застрахованного лица при исчислении пособий, в том числе для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию; порядок расчета пособия, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей; порядок расчета минимального размера пособия за полный календарный месяц исходя из МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Новый порядок будет применяться с 1 января 2022 года.