Житель района осужден за угрозу убийством

Вынесен приговор в отношении жителя района, изобличенного прокуратурой Николаевского района Ульяновской области в совершении преступления, предусмотренного ст.119 ч.1 УК РФ. Как установлено Г. в июне месяце 2021 года находясь в с.Славкино около дома потерпевшей З. в ходе ссоры, намахивался на потерпевшую топором, при этом высказывал угрозу убийством. Данные угрозы потерпевшей были восприняты реально, т.к. Г. находился в агрессивном состоянии, пьян и мог реально осуществить свои угрозы. На основании представленных прокуратурой Николаевского района Ульяновской области доказательств Г., признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст. ст.119 ч.1 УК РФ(угроза убийством, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы), и приговорен судом к наказанию в виде обязательных работ.

Увольнение осужденного, отбывающего наказание в виде исправительных работ

На лиц, отбывающих наказание в виде исправительных работ, распространяются нормы ТК РФ с учетом требований, установленных УИК РФ. Увольнение работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ, допускается по основаниям, предусмотренным нормами трудового законодательства. Согласно ст.40 УИК РФ, если осужденный работник хочет уволиться по собственному желанию, то работодатель обязан получить письменное разрешение (отказ) уголовно-исполнительной инспекции на увольнение данного сотрудника. Работодатель вправе издать приказ о расторжении трудового договора с осужденным сотрудником только после получения в письменной форме разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Если работодатель увольняет сотрудника по любому другому основанию, кроме собственного желания работника, то согласно ст.43 УИК РФ необходимо заранее направить в уголовно-исполнительную инспекцию уведомление о предстоящем расторжении трудового договора. При этом разрешение на увольнение при данных обстоятельствах не требуется